Azymut Agencja Zatrudnienia jest licencjonowanym podmiotem działającym w oparciuo wpis do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 11746. Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób zainteresowanych pracą na stanowisku:

Magazynier/Operator wózka widłowego z UDT
NR REF. S/235/20
Miejsce pracy: Kostrzyn k/Poznania

Twoje główne zadania:

– obsługa wózka podnośnikowego wysokiego składowania,
– załadunek i rozładunek towarów,
– właściwa i terminowa realizacja zadań.

Nasze oczekiwania:

– uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych (UDT) z wymianą butli gazowej,

– książeczka sanitarno-epidemiologiczna,
– sumienność i terminowość,
– motywacja do pracy.

Nasza oferta:

– umowa zlecenie,
– atrakcyjne wynagrodzenie,
– praca 3 zmianowa,
– obiad z dwóch dań dla pracownika w czasie pracy.

Aplikacja powinna zawierać klauzulę o następującej treści: „Zgodnie z art. 6 ust.1
lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji”.
Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia i jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się
z wybranymi kandydatami.

Galeria Cuprum Arena (III poziom)
ul. Sikorskiego 20
59-300 Lubin

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
(Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Azymut Agencja Zatrudnienia Sp. z o.o siedzibą
w Lubinie przy ul. Władysława Sikorskiego 20,
2) kontakt z Administratorem Ochrony Danych.
3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu bieżącej i przyszłej rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy
z dnia 26 czerwca 1974 r.,
4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres bieżących i przyszłych rekrutacji,
5) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody,
6) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,
7) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne,
8) Pani/Pana dane będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w profilu rekrutacji, konsekwencją takiego przetwarzania będzie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.