Blog
- wolne od siły wyższej wynosi 16 godzin, czyli 2 dni dodatkowego urlopu w ciągu każdego roku kalendarzowego,
- płatny jest połowę wynagrodzenia,
- pracodawca ma obowiązek udzielić tegoż urlopu na wniosek pracownika złożony najpóźniej w dniu korzystania z urlopu,
- zwolnienia udziela się w wymiarze godzinowym, dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustalana się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.
- pilne sprawy rodzinne, takie jak np. wypadek, czy choroba
- inne sprawy z gatunku nagłych, które wymagają obecności pracownika i są od niego niezależne
2 dodatkowe dni urlopu, których pracodawca nie może odmówić
Dwa dni zwolnienia z pracy ponad dotychczasowy limit urlopu wypoczynkowego
Dodatkowe dwa dni ,,urlopowe” są adaptacją unijnej dyrektywy work-life balance do polskiego prawa pracy, co Kodeks Pracy określa, jako urlop od siły wyższej.
Niezależny od stażu pracy i przysługujący każdemu!
Nowy urlop przysługuje każdej osobie niezależnie od jej stażu pracy, w odróżnieniu do 20 lub 26-dniowego urlopu wypoczynkowego.
Zasady obowiązujące przy udzielaniu urlopu od siły wyższej
Co jest kwalifikowane jako siła wyższa?
