Blog
-

Czy pokolenie Gen Z chce jeszcze pracować na etacie? Trendy zatrudnienia.
01.07.2026
Jeszcze kilka lat temu umowa o pracę była dla większości młodych ludzi synonimem zawodowego sukcesu i stabilizacji. Dziś coraz częściej można usłyszeć, że przedstawiciele pokolenia Gen Z wolą freelancing, samozatrudnienie lub prowadzenie własnej działalności. Czy rzeczywiście etat przestaje być dla nich atrakcyjny? Odpowiedź nie jest tak jednoznaczna, jak mogłoby się wydawać. Dane z europejskich badań […]Czytaj więcej -

Jak zwiększyć swoje szanse na dobrą ofertę pracy?
28.04.2026
Dobra oferta pracy rzadko trafia się przypadkiem. Najczęściej otrzymują ją osoby, które są dobrze przygotowane, szybko odpowiadają na kontakt, jasno pokazują swoje doświadczenie i wiedzą, czego szukają. Nie musisz mieć idealnego CV ani wielu lat doświadczenia, żeby zwiększyć swoje szanse. Czasem wystarczy kilka prostych działań: uporządkować informacje o sobie, przygotować dokumenty, być dostępnym dla rekrutera […]Czytaj więcej -

Agencja pracy czy dział HR – co bardziej opłaca się firmie?
12.03.2026
Wiele firm produkcyjnych, logistycznych czy hotelowych zastanawia się, czy bardziej opłaca się prowadzić rekrutację we własnym dziale HR, czy skorzystać z usług agencji pracy. Oba rozwiązania mają swoje zalety, jednak w praktyce coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na outsourcing rekrutacji i współpracę z agencjami pracy tymczasowej. W tym artykule porównujemy oba rozwiązania i wyjaśniamy: Czym […]Czytaj więcej -

Rynek pracy 2026: Jakie trendy zdominują nadchodzące miesiące?
19.01.2026
Wchodzimy w rok 2026 z poczuciem, że zasady gry na rynku pracy właśnie przechodzą gruntowny remont. To już nie tylko ewolucja wymuszona przez technologię, ale prawdziwe „trzęsienie ziemi” w przepisach, kompetencjach i modelu współpracy. Jako agencja rekrutacyjna codziennie obserwujemy te zmiany od kulis. Przygotowaliśmy zestawienie 5 najważniejszych trendów, które zdefiniują Twoją karierę lub strategię zatrudniania […]Czytaj więcej -

Największe wyzwania branży hotelarskiej: od braków kadrowych po rosnące oczekiwania gości
03.10.2025
Branża hotelarska od zawsze stanowiła jeden z najważniejszych filarów turystyki i sektora usług. To właśnie hotele zapewniają podróżnym komfort, bezpieczeństwo i miejsce odpoczynku, a jednocześnie generują ogromne przychody dla lokalnych gospodarek. Jednak współczesne hotelarstwo zmaga się z wieloma trudnościami, które wpływają zarówno na codzienne funkcjonowanie, jak i na jakość obsługi gości. Branża hotelarska – fundament […]Czytaj więcej -

5 sposobów na znalezienie pracy w 2025 roku – punkt 3 może Cię zaskoczyć!
27.08.2025
Szukanie nowej pracy w 2025 roku różni się od tego, co znaliśmy do tej pory. Dzisiejsi pracodawcy cenią sobie nie tylko doświadczenie, ale też elastyczność i otwartość na nowe wyzwania. Jeśli zastanawiasz się, jak skutecznie znaleźć zatrudnienie, oto 5 sprawdzonych sposobów. Przygotuj się, bo jeden z nich może cię mocno zaskoczyć! 1. Wykorzystaj portale z […]Czytaj więcej -

AI i rynek pracy – czy Polska może konkurować z innymi krajami w dziedzinie rozwoju sztucznej inteligencji?
30.07.2025
Czym jest AI i dlaczego wpływa na gospodarki? Sztuczna inteligencja (AI – Artificial Intelligence) to dziedzina informatyki umożliwiająca maszynom wykonywanie zadań wymagających inteligencji ludzkiej, takich jak rozpoznawanie obrazów, analiza danych czy podejmowanie decyzji. Współcześnie AI staje się kluczowym narzędziem zmieniającym gospodarki, miejsca pracy i sposób funkcjonowania społeczeństw. AI jako motor czwartej rewolucji przemysłowej AI to […]Czytaj więcej -

Zawody przyszłości – w jakim kierunku warto rozwijać swoje kompetencje i umiejętności?
27.05.2025
Jeszcze 20 lat temu nikt nie słyszał o takich zawodach jak influencer, youtuber czy programista sztucznej inteligencji. Dziś to codzienność. Świat zmienia się bardzo szybko, a razem z nim zmienia się też rynek pracy. Jakie zawody będą potrzebne w przyszłości? Nowe zawody, które już są rzeczywistością Zacznijmy od zawodów, które jeszcze niedawno nie istniały, a […]Czytaj więcej -

Czy warto dostosowywać CV pod konkretne stanowisko? Podpowiadamy!
15.04.2025
Wysyłając CV do wielu pracodawców, łatwo wpaść w pułapkę „uniwersalnego” dokumentu – jednego życiorysu, który ma pasować wszędzie, ale czy to naprawdę działa? Nasza odpowiedź jest prosta: lepiej postawić na jakość niż ilość. Dlaczego warto personalizować CV? 1. Rekruter szuka dopasowania Pracodawcy i agencje pracy otrzymują dziesiątki, a czasem setki aplikacji. Ich zadaniem jest wyłowić […]Czytaj więcej -

2 dodatkowe dni urlopu, których pracodawca nie może odmówić
02.07.2024
Dwa dni zwolnienia z pracy ponad dotychczasowy limit urlopu wypoczynkowego Dodatkowe dwa dni ,,urlopowe” są adaptacją unijnej dyrektywy work-life balance do polskiego prawa pracy, co Kodeks Pracy określa, jako urlop od siły wyższej. Niezależny od stażu pracy i przysługujący każdemu! Nowy urlop przysługuje każdej osobie niezależnie od jej stażu pracy, w odróżnieniu do 20 lub […]Czytaj więcej









